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為進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平,，不斷優(yōu)化服務(wù)流程,，持續(xù)改善群眾就醫(yī)感受，根據(jù)縣衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)定遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》(定衛(wèi)醫(yī)【2020】116號(hào))文件精神，結(jié)合中心實(shí)際,，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織

為認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng),，定遠(yuǎn)縣婦計(jì)中心組織召開行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治部署會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神,、部署落實(shí)行風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作,，并全面展開自查。成立以主任為組長,、班子成員為成員的行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)和職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育管理日常工作。

二,、行風(fēng)建設(shè)情況

根據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》要求對(duì)中心工作進(jìn)行自查,未發(fā)現(xiàn)有將業(yè)務(wù)收入與單位職工的獎(jiǎng)金,、工資和藥品、醫(yī)學(xué)檢查相掛鉤;未發(fā)現(xiàn)有單位職工介紹患者到其他醫(yī)院檢查和院外購藥收取提成;未發(fā)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員私自收受紅包,、收取回扣等情況,。同時(shí)把單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與年終《事業(yè)單位工作人員民主測(cè)評(píng)》相結(jié)合，有被投訴或違反“九不準(zhǔn)”規(guī)定的,，按照相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院制定的《獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行追責(zé),，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)晉升資格。

三,、加強(qiáng)制度建設(shè),，建立長效機(jī)制

利用全院職工大會(huì)、中層干部會(huì)議,、科室晨會(huì)時(shí)間,，組織職工學(xué)習(xí)《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《安徽省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法(試行)》,、《處方管理辦法》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等相關(guān)法律法規(guī),。制定和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》,、《效能建設(shè)十項(xiàng)制度》、《獎(jiǎng)懲辦法》,、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理方案》等內(nèi)部管理制定并嚴(yán)格落實(shí),。全員培訓(xùn)18項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度和院感質(zhì)控制度;職能科室每月組織臨床、醫(yī)技,、公衛(wèi)等重點(diǎn)科室人員學(xué)習(xí)并考核,，建立婦計(jì)中心長期有效的行風(fēng)建設(shè)機(jī)制。

四,、嚴(yán)格落實(shí)診療規(guī)范

中心嚴(yán)格落實(shí)“三合理(合理用藥,、合理檢查、合理治療)”規(guī)范要求,，對(duì)患者實(shí)施侵入性操作前,，均事先告知患者及家屬并簽署知情同意書。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，每月對(duì)患者進(jìn)行滿意度電話回訪,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。每年選派臨床醫(yī)務(wù)人員去安徽省立醫(yī)院和安徽省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)習(xí),，不斷提高中心的綜合醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平,，更好的為全縣婦女兒童服務(wù),。